央视网消息：7月22日，人社人社部2022年二季度新闻发布会。部目人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼在会上表示，前共求职人力资源服务机构是有万业提促进市场化就业的重要支撑力量。目前，家企接收我国共有经营性人力资源服务机构5.4万家。供万个业岗位近年来，人社各类人力资源服务机构围绕就业谋划推动发展，部目优化服务供给，前共求职促进供需对接。有万业提特别是家企接收今年以来，人力资源服务机构积极发挥职能作用，供万个业岗位助力稳就业保就业，人社取得了积极进展。部目

一是前共求职推出了一系列市场化就业服务活动。开展“百日千万网络招聘产业园专场”“国聘行动”等活动。目前共有1.5万家企业提供89万个就业岗位，接收511万份求职者简历。

二是着力保障重点领域用工。搭建人力资源服务供需对接平台，组织人力资源服务机构开展灵活多样的用工保障支持，助力企业复工复产。

三是有力服务疫情防控。组织各类服务机构通过跨区域调配、定向招聘等方式，为疫苗研发生产、方舱医院建设、核酸检测、物资配送等输送大批劳动者，为疫情防控提供有力支持。

张文淼表示，近期，我们部署开展人力资源服务机构稳就业促就业行动，组织引导更多人力资源服务机构，发挥匹配供需、专业高效的优势，进一步扩大市场化就业服务供给。主要在七个方面加大工作力度：

一是大规模开展求职招聘服务。用好2万个招聘网站和4.9万个固定招聘场所，通过结合、跨区域协同等方式，加大服务力度和招聘频次。

二是全力促进高校毕业生就业，开展系列专项活动，为高校毕业生集中推荐优质就业岗位和多样化就业服务。

三是积极助力农民工稳定就业，鼓励引导人力资源服务机构帮助农民工外出务工和就近就业。

四是着力保障重点领域用工。聚焦制造业、服务业等重点领域、重点企业、重点项目，搭建人力资源服务供需对接平台，帮助解决招人难、留人难等问题。

五是创新发展灵活用工服务。支持人力资源服务机构创新开展劳动力余缺调剂、人力资源服务外包等服务，拓宽就业渠道。

六是积极支持人力资源服务机构发展，加大惠企利民各项政策落实力度，帮助人力资源服务机构更好发展。

七是加强人力资源市场供求信息监测，为劳动者求职和用人单位招聘用工提供参考。

同时，会同有关部门持续开展人力资源市场秩序清理整顿等行动，优化就业环境，保障劳动者的合法权益。

通知发出后，各类人力资源服务机构围绕重点群体、重点领域，积极开展线上线下相结合的求职招聘、劳动用工等服务活动。各地也在加大组织和宣传力度，积极落实相关政策激励措施，广泛调动人力资源服务机构、人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会等多方面力量，努力形成全行业关心就业、参与就业、支持就业的良好氛围，为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。

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