德国工商协会(DIHK)周四表示，因缺由于缺乏熟练工人，乏熟超过一半的练工劳动力短德国企业正在努力填补职位空缺。德国工商协会在对2.2万家公司的人超调查中发现，面临招聘困难的过半公司公司所占比例达到了历史最高水平，53%的德国公司表示招聘人手不足。劳动力市场的面临韧性并不意味着企业表现良好。员工短缺、因缺能源价格高企以及向气候中性的乏熟转变是一个“危险的组合”，可能导致企业将生产转移到国外。练工劳动力短

德国工商协会副总裁Achim Dercks表示:"我们可以假设，人超仍有大约200万个职位空缺空缺。过半公司这导致企业损失了近1000亿欧元的德国产出。熟练工人短缺不仅是面临企业的负担，而且还会危及能源转型、因缺数字化和基础设施建设等未来重要任务的成功。”

他指出，具备相关技能的工人正变得越来越稀缺，包括在作为德国出口大国引擎的制造业。调查发现，67%的电气设备制造商和67%的机械工程公司无法填补职位空缺。在汽车制造业，65%的公司报告劳动力短缺。

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